採用に関するよくあるご質問

メインとなる言語はなんですか?

Java、PHP、Ruby、Javascriptがメインになります。
Webアプリ、モバイルアプリの開発では、さまざまなフレームワークを使用します。(Spring、Laravel、Rails、Flutter等)
自社製品の顧客管理システムはRubyで開発しております。

採用後の就業場所は決まっていますか?

在宅、自社、客先のいずれかになります。
客先の場合、基本的には島根県内になります。

採用後に社内教育などはありますか?

未経験者の方向けに、3ヶ月の研修制度がございます。未経験からでもIT業界に挑戦していただけます。

実務経験がなく、独学でもやっていけますか?

やっていけます。未経験者大歓迎です。
実務経験が無い中で入社し、活躍している社員が多数おります。

応募にあたって必要な資格やスキルはありますか?

必要な資格やスキルはありません。ただし、IT系の資格取得者は優遇します。

IT資格を取得していますが、資格手当はありますか?

資格手当はありませんが、それを生かす業務に従事した場合、給与に反映いたします。

県外からでも応募はできますか?

可能です。
採用面接、適性検査につきましては全てリモートにて行っております。

残業はどのくらいありますか?

だいたい10h/月くらいです。全くない月もあります。

試用期間はありますか?

入社後3ヶ月は試用期間となります。ただし、試用期間内と後で待遇の差はありません。

入社後の転勤はありますか?

本人のご希望がない限り、基本的に転勤はありません。

有給は取りやすいですか?

島根で1番取りやすいです。Webの勤怠管理システムにて申請をするようになります。
もちろんチームメンバとの調整は必要になります。

育児休暇や介護休暇はありますか?

実績については下記の通りです。
産前産後休暇 2018年1名 育児休暇 2019年1名 介護休暇 実績なし

応募要項で月給の幅が広いのはなぜですか?

本人のスキルや勤務態度により出来る限り社員に還元する仕組みをとっています。

車で出社できますか?

出社できます。
ただし、会社では駐車場を用意しておりませんので、ご自身で契約していただきます。

私服での勤務はできますか?

基本的に私服で問題ございません。
お客様先での業務については、先方のルールに従いますが、私服が多いです。