入社のきっかけを教えてください。

横田さん : 僕は「IターンUターンフェア」で松島さんとお話しして…。

松島社長 : 話した！？ 俺と！？（笑）

横田さん : 話しました。（笑）
純粋に面白そうな会社だなぁと思ったんです。松島さんの考え方とかですね。例えば、松島さん、バーとかやってるじゃないですか。普通はしないですよね（笑）。

松島社長 : 確かにあんまりいないですよね、島根には。皆、バーやってないから。

池田さん : 私もそれでいうと松島さんにお会いしたのがきっかけです。ポリテクセンターの職業訓練中に説明会にいらっしゃって、「社員が失敗したら僕が頭を下げますから！」という松島さんの言葉に感銘を受けました。
打算でも何でも無く、自然体でそういう方なんだなと、働いた今納得しています。

松島社長 : 嘘つけないんで僕。作戦成功しました。（覚えていないです。）

池田さん : 実際そうだと思います。責任逃れする人では無いので。

松島社長 : 三島さんはどうですか？

三島さん : IT企業で仕事をすることを志して「ITWorks@島根」に面談に行った時、鳥取に住んでいたんですがITSPを紹介で知って… 、話を聞くと自由を尊重する会社で魅力的だったので、県が違いますけどそれ以上に魅力的でしたね。長く勤めたいと思いました。

前田さん : 僕も鳥取だったんですよ！
未経験でしたがプログラミングに憧れがあって、鳥取で求人がない中唯一未経験者の募集をしていたんです。32歳未経験でも取ってくれるような会社は他に無いですよ。

挑戦したいことは何ですか。

横田さん : 僕は一昨年から上流工程の仕事をやりたいという気持ちが強くて…。

松島社長 : 4月から大阪だもんね。大阪支店長！

横田さん : はい！ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとしてマネジメントしていきたいと思っています。すごいワクワクしていますね。
（池田さんは）どうですか

池田さん : 今目指しているのは、フルスタックエンジニアです。課題は構築までに時間がかかり過ぎていることですが、原因は知識の浅さだと思っています。資格取得のための勉強をして受かるような浅い知識では無くて、実務を通したノウハウで資格が取れるぐらいの深い知識を得るのが理想ですね。

松島社長 : いいですね～。未経験でもチャレンジできるのがITSPなんですよ。挑戦する人が一人でも増えていけばいいです。
今よりもっと「島根県でもできる仕事」を増やしていきたいんです。現在は「東京の仕事を島根でする」ことが多いですが、直近で目指しているのは「大阪の仕事を島根でする」こと。これをやりたいんですよね。ゆくゆくは「海外、特に欧米の仕事を島根でする」ことが目標です。今年は大阪ですね。

ITSP独自の魅力を教えてください。

池田さん : 副業もできるところは魅力のひとつですね。農業やっている人もいるし。

松島社長 : そもそも副業を「やるかやらないか」の時代は既に終わっていて、今は「何をやるか」になってきていると思いますね。
ちゃんと確定申告して、納税してもらえれば全然問題ないですよ。

前田さん : ITSPは他の会社とガッチガチに違いますよ。他はまずパーマダメ、脱色ダメ、服装厳しい、でしょ？

松島社長 : そうなの？テディーベア（横田さんが着ている洋服）はOKですよね？

池田さん : いや、テディーベアOKの方が珍しいです。（笑）

松島社長 : テディーベアくらいは全然。

池田さん : 呼び出しくらいます。（笑）
「会社のルールこれだから！」がほんとにないですよね。
他の会社だと有休とるとなると雰囲気が悪くなることも多いですけど、ほんとに休むことへのハードルが低い。前職は正直使いづらかったです。

どんな人と一緒に仕事をしたいですか。

前田さん : 僕は「人間らしい人」と働きたいです。相手のことも一人の人間として尊重できるような人です。会社内のメンバーとの関係性も、お客様との関係性も、突き詰めると相手を思いやれる心があるかどうかな気がしています。

横田さん : 最低限のコミュニケーションが取れることは前提として、広い視野を持てる人かどうかも大切だと思います。自分の興味のある分野でなくても自発的に知ろうと思えること。今後自分が携わる仕事は開発の上流工程なので、疑問を持てる人が伸びると思います。

三島さん : 確かに、チャットでもいいので意思疎通できる人であることは最低条件ですね …。僕はITが大好きな方と一緒に仕事をしたいです！実際会社のメンバーも仕事が楽しくて趣味になっている人ばかりですし。

松島社長 : 僕はとにかくポジティブな人と一緒に働きたいですね。普段はネガティブなものに触れないようにしています。ニュースやゴシップでマイナスな情報が流れてくるテレビは一切観ません。明るい人とまではいいませんが、ポジティブに物事を捉えられる人と一緒に働きたいですね。
当たり前ですけど、自発的に勉強する人であることもこの業界で働く上で大切な要素ですね。
採用をする上で大切にしていることは「直感」です。僕自身34年間生きてきてたくさんの人間と会ってきましたが、その直感を一番大切にしています。

松島社長 : ITSPは８割くらいが未経験からの挑戦で入社した社員ですし、これからもチャンスを提供し続ける会社なので、気軽に挑戦してみてください。
会社見学に来てくれれば、「100%刺さる」か、「100%違う」と思うか、どちらかの感情を持つと思います。とにかく実際に来て、ITSPを知ってほしいですね。