研修制度・福利厚生 Welfare
研修制度
ITSPでは、IT業界未経験の社員（エンジニア）を対象に、充実した研修制度を提供しています。
エンジニアとしてのキャリアをスタートさせるため、より実践的で充実したプログラムになっております。
研修内容について
1. プログラミング基礎
- Javaプログラミング：オブジェクト指向の概念から始め、Javaの基本文法や標準ライブラリの使用方法を学びます。
- データベース：SQLの基本から応用までを学び、データベース設計や操作のスキルを習得します。
2. フレームワークとツール
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Springフレームワーク：JavaベースのSpringを用いたWebアプリケーションの開発を実践的に学びます。
依存性注入やアスペクト指向プログラミングなど、Springの主要な機能を習得します。 - バージョン管理ツール：Gitを使用したソースコードの管理方法を学び、チーム開発に必要なスキルを身につけます。
3. 実践的なWebアプリケーション開発
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プロジェクト型研修：実際のプロジェクトを想定したチーム開発を行います。
設計、実装、テストまでの一連の流れを体験し、現場で求められるスキルを身につけます。
4. 継続的な学習サポート
- オンライン学習プラットフォーム：専用のオンライン学習プラットフォームを用意し、継続的に学べる環境を提供しています。
- メンター制度：経験豊富なエンジニアがメンターとしてサポートし、技術的な疑問に対するアドバイスを行います。
福利厚生
当社では、社員一人ひとりが安心して働ける環境を提供するため、充実した福利厚生制度を整えています。
プライベートと仕事のバランスを保ち、成長し続けられるよう、様々なサポートを行っています。
各種休暇
| 休日 | 完全週休2日制（土日）、祝日 |
|---|---|
| 有給休暇 | 初回は入社日に10日付与 |
| その他 | 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 |
各種支援・制度・補助
リファラル採用制度
社員が友人や知人を紹介し、採用に至った場合、紹介者には15万円の謝礼を支給します。（6ヶ月経過後）
資格取得補助金
社員のスキルアップを支援するため、資格取得にかかる受験料を全額補助します。
勉強会（1回 / 月）
月に一度、技術や知識の共有を目的とした勉強会を開催し、社員同士の学びをサポートします。
これまでに行った内容としては下記です。
（Rubyの全般的知識、インフラの全般的知識、ブラウザについて、UX/UIについて 等）
e-Sports部
e-Sportsを楽しむための部活動を設け、社員の交流を深めています。
実施するゲームに関しては、社員同士で話し合って決めています。
社員の家族（子ども）も参加可能です。
誕生日プレゼント
誕生日にスターバックス券（500円）を自分と同居の家族の人数分プレゼント（パートナーOK）
社会保険
社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
その他
昇給、交通費全額支給、出産祝金、慶弔時支給金
